Het Bestuur van een ANBI mogen alleen een vergoeding ontvangen voor gemaakte onkosten. Ook mogen de bestuurders vacatiegeld ontvangen dat niet bovenmatig is. Een voorbeeld van vacatiegeld is een vergoeding voor het voorbereiden en bijwonen van vergaderingen.
Vacatiegeld is in ieder geval niet bovenmatig, en dus toegestaan, als de beloning per lid, per vergadering niet meer is dan 3% van het maximum van salarisschaal 18 voor rijksambtenaren. Het gaat dan om het maximum van de salarisschaal op het moment dat de kosten zijn gemaakt of de vergadering werd bijgewoond of voorbereid. De beloning van de voorzitter is in ieder geval niet bovenmatig, als dit maximaal 130% is van de beloning van de overige beleidsbepalers.
Op www.caorijk.nl vindt u de cao en salarisschalen voor rijksambtenaren per periode
In principe gaan we ervanuit dat de bestuurders de werkzaamheden op vrijwillige basis zullen uitvoeren.
Notitie: Een hoger vacatiegeld is bij hoge uitzondering toegestaan. Daarbij spelen onder meer de aard en omvang van de instelling een rol en de maatschappelijke positie van het lid van het orgaan van de instelling dat het beleid bepaalt. Maar hier zal onze stichting geen aanspraak op doen.